Reiss Motivational Profile

Reiss Motivation è un test sviluppato dal professore Steven Reiss e basato su 16 bisogni fondamentali

Reiss motivation è un test sviluppato negli anni 1990 dal professore Steven Reiss e da un team di ricercatori presso la Psychology Faculty della Ohio State University, Columbus, Usa.

Reiss motivation descrive le personalità attraverso i 16 desideri di base dell’individuo, si procede rispondendo ha 128 domande circa che vengono misurate su una scala di 7 livelli, questo viene trasmesso in formato anonimo e viene fatto in due versioni, originale business,vengono descritti i bisogni psichici, fondamentali che determinano la personalità individuale, in base a studi  scientifici della ricerca psicologica e del proprio lavoro empirico, i cosiddetti 16 bisogni fondamentali e le strutture di valore di ogni persona. E’ scientificamente affidabile, facile da capire e quindi semplice da applicare, la conoscenza è la consapevolezza dei propri bisogni personali rivelano che:

  • Quello che una persona  sente di importante nella vita
  • I tratti principali della personalità
  • Le risorse interne (stimoli) per le prestazioni
  • Il sistema di ricompensa emotiva individuale
  • Le ragioni alla base del comportamento di una persona.

I valori interessati sono:

Potere, Indipendenza, Curiosità, Riconoscimento, Ordine, Risparmio, Onore, Idealismo, Relazioni, Famiglia, Status, Vendetta, Eros, ,Cibo, ,Attività fisica, Tranquillità.

I bisogni fondamentali possono essere forti o deboli, questi determinano la personalità individuale, esempio:  più forte è il bisogno, più forte è  la voglia di soddisfarlo. Questo significa anche che l’emozione o il grado di soddisfazione è più forte quando si raggiunge la soddisfazione. Al contrario, il livello di frustrazione aumenta quando aumenta il bisogno psicologico non è soddisfatto. I bisogni sono un chiaro indicatore delle priorità che un individuo stabilisce per se stesso.

“Una persona che capisce i propri bisogni personali è in grado di conseguire senza sforzo prestazioni sostenibili senza stress emotivo”

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